根据中央、省委、省国资委的部署要求，1月8日上午，国富投资集团党委领导班子召开了“三严三实”专题民主生活会。省国资委党委委员、纪委书记武力斌、省国资委纪委副书记祁庆照、省国资委企业领导人员干部处调研员赵森山、省国资委党建处王弦普、省国资委纪委崔蕾等莅临会议。集团党委书记徐洪杰主持会议，并代表集团领导班子作对照检查。集团党委领导班子成员逐一作对照检查，集团各基层党支部书记等列席了会议。
集团党委对开好这次民主生活会高度重视，将其作为“三严三实”专题教育的重中之重，切实加强组织领导，从严从实做好会前各项准备工作。根据省国资委《关于提高监管企业党员领导干部民主生活会质量的实施意见》文件要求，集团党委认真组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，重温党章和党内规章制度，为开好民主生活会打牢思想基础。集团紧密结合工作实际，准确把握践行“三严三实”的基本要求，广泛征求意见，倾心听取民声，通过设置意见箱、开设电子邮箱、召开座谈会、个别谈话、调研走访等方式，广泛征求本单位党员干部和群众意见，进行认真梳理。集团党委主要领导带头谈心，坦诚沟通交流，提出批评意见，力求把“不严不实”问题找准、找实。集团党委班子成员紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”等六个方面，同时结合省委第十四巡视组在对集团巡视过程中提出的反馈意见，从思想深处查找问题的根源，进行深刻的自我剖析，认真撰写了对照检查材料。
会上，徐洪杰代表集团党委领导班子进行了对照检查，并带头作个人对照检查发言，其他党委成员依次进行了对照检查，并开展了严肃认真的批评与自我批评。
集团领导班子查摆出四个方面的主要问题。一是在落实“两个责任”方面，党风廉政建设抓得不紧，纪检监督职能发挥不到位。二是在经营管理和创利增效方面。集团行业现状使得集团在市场竞争中缺乏优势；受体制机制等因素影响，激励创效能力不足；班子力量较为薄弱，科学决策、推进落实的作用没有发挥到位。三是在选人用人方面。集团公司还没有建立起一套完善的员工职业生涯规划和人才梯队培养机制；人才使用还不够科学规范，没有充分挖掘出每位干部员工的潜在价值；人才竞争激励机制还不够健全，导致部分同志的工作积极性不高。四是在密切联系群众方面。基层调研深度、广度不够；对项目实际运转情况还需再加强，基层调研工作存有盲点；调研时间还不够多，与干部职工的联系还不够紧密，工作联系反馈渠道不够通畅，谈心谈话活动开展得不够经常化；对基层反映问题解决得不够好，对员工关心的举措尚未全部落到实处，解决问题的力度还需增强；对热点难点问题和基层反映突出的问题，没有形成定期定点深入基层调研的长效机制。
会上，大家敞开心扉、畅所欲言，在自我批评上主动认账、查摆到位，在批评上既动真格、实事求是，又出以公心、与人为善，起到了改进思想、工作和作风的作用。武力斌同志对民主生活会情况进行了点评。
这次专题民主生活会是一次严肃的、较高质量的党内政治生活，收到了相互教育、相互警醒的效果，达到了领导班子在更高层次统一思想、增进团结的目的，对于落实全面从严治党要求，深化“三严三实”专题教育，加强集团公司党委自身建设具有重要促进作用。
